Le Groupe La Centrale est le spécialiste français des marketplaces 100% auto avec La Centrale, Le Rachat Express et Caradisiac, premier média automobile francophone.

Notre mission : simplifier l’achat et la vente de véhicules pour les particuliers comme pour les distributeurs.

Avec 50 millions de visites par mois et 30 millions de cotes annuelles, nous sommes un acteur incontournable du marché automobile et un partenaire de confiance pour les professionnels.

Filiale du Groupe OLX, nous sommes aujourd’hui plus de 250 collaborateurs, engagés dans une phase d’accélération et d’innovation pour renforcer notre leadership et développer de nouveaux services à forte valeur ajoutée : data, visibilité, expériences digitales.

Rejoindre le Groupe La Centrale, c’est contribuer à un projet ambitieux au cœur d’un marché en transformation, dans une entreprise solide (80 M€ de CA), reconnue pour son expertise et où chaque talent compte vraiment.

DESCRIPTIF DU POSTE

Caradisiac recherche un(e) Product Manager pour rejoindre ses équipes Produit et piloter des sujets stratégiques autour de l’expérience de vente de véhicules particuliers.

Vous évoluerez au sein d’un environnement produit orienté impact, data et expérimentation, avec des enjeux forts de croissance, d’expérience utilisateur et de performance business.

En collaboration étroite avec les équipes Tech, Design, QA et Data, vous contribuerez à construire des expériences simples, performantes et centrées utilisateurs sur un produit à forte visibilité et à fort trafic. Ainsi, vos principales missions consisteront à :

• Mener des phases de discovery afin d’identifier les besoins utilisateurs et alimenter la vision produit

• Participer à la définition, la priorisation et le pilotage de la roadmap produit

• Co-construire et déployer la stratégie produit en lien avec les enjeux business du Groupe

• Piloter les initiatives produit de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement

• Collaborer étroitement avec les équipes Tech, QA, Data et Design pour assurer l’avancement des sujets

• Travailler en trinôme avec un Tech Lead et un Product Designer dans une approche centrée utilisateur

• Contribuer à la mise en place et au suivi des KPIs produit et business

• Mesurer l’impact des fonctionnalités et des expérimentations via la data et les A/B tests

• Recueillir les besoins des différentes équipes et formaliser les recommandations produit

• Rédiger les EPICs, User Stories et spécifications fonctionnelles

• Assurer une communication régulière auprès des différentes parties prenantes sur l’avancement de la roadmap

• Participer à l’amélioration continue des pratiques Produit et au renforcement de la culture user-centric

PROFIL

• Vous disposez d’au moins 3 à 4 ans d’expérience en Product Management

• Vous adoptez une approche orientée Product-Led Growth et impact business

• Vous êtes à l’aise avec la discovery produit, l’analyse des besoins utilisateurs et les méthodologies centrées utilisateur

• Vous prenez vos décisions à partir de la data et savez définir des indicateurs de succès pertinents

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et votre capacité de synthèse

• Vous appréciez le travail transverse et savez collaborer avec des profils variés (Tech, Data, Design, Business)

• Vous êtes orienté(e) solution et capable d’évoluer dans un environnement dynamique

• Une expérience dans l’univers Marketplace est un plus

• La maîtrise de l’anglais est un plus

AVANTAGES

• Choix du matériel utilisé (MAC ou PC)

• Poste basé à Paris centre (à proximité de la gare de St Lazare)

• Ambiance conviviale (événements, séminaires…)

• Prime de participation

• Politique télétravail (2 jours par semaine)

• Carte tickets restaurants (11€/ jour travaillé)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique RH (moins de 30 minutes)

• Un entretien en visio avec notre Head of Product (30-40 minutes)

• Un entretien dans nos locaux afin de rencontre le Directeur technique et l’équipe

À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise