Le Groupe La Centrale est le groupe spécialiste des marketplaces 100 % auto (La Centrale, PromoNeuve) et du contenu éditorial (Caradisiac).

Notre mission est simple : améliorer l’expérience d’achat et de vente pour les consommateurs comme les distributeurs automobiles.

Vos missions
Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos talents et de notre attractivité employeur.
Vos principales responsabilités seront :

Piloter le recrutement d’environ 40 postes par an (profils techniques, commerciaux, marketing, administratifs…).

Gérer le processus complet : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens et suivi des candidatures.

Organiser et optimiser le parcours d’intégration (onboarding) pour garantir une expérience collaborateur réussie.

Développer et animer nos relations écoles (forums, partenariats, stages, alternances).

Contribuer à la stratégie marque employeur (communication RH, événements, réseaux sociaux).

Profil recherché

Expérience réussie d’environ 3 ans en recrutement et/ou développement RH.

Capacité à gérer différents types de profils avec agilité.

Dynamisme, polyvalence et excellent relationnel.

Aisance en communication écrite et orale.

Une première expérience en relations écoles ou en communication RH est un plus.

Process de recrutement

Préqualification RH

Un entretien avec la DRH