Le Groupe La Centrale est le groupe spécialiste des marketplaces 100% auto (La Centrale et le rachat express) et du contenu éditorial (Caradisiac). 

Notre mission est simple : améliorer l’expérience d’achat et de vente pour les consommateurs comme les distributeurs automobiles. 

Avec 50 millions de visites par mois, nous sommes le partenaire privilégié pour simplifier l’achat et la vente de près d’un million de véhicules. Le site est devenu également la référence de la cotation pour les particuliers avec 30 millions de cotes par an. 

Caradisiac est le premier site d’information automobile francophone. 

Dans un contexte d’accélération et de transformation, le Groupe La Centrale souhaite créer un nouveau chapitre de son histoire en capitalisant sur sa marque et son audience. 

Nous sommes aujourd’hui plus de 250 collaborateurs qui participent à l’évolution de notre entreprise en générant un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros. 

Descriptif du poste 

Le Groupe La Centrale, partenaire historique des distributeurs automobile en France, est en pleine accélération pour renforcer sa position de leader des marketplaces 100% auto. 

Nous cherchons, à présent, à développer fortement des services à forte valeur ajoutée (visibilité, data, etc) auprès des professionnels de l’automobile. 

En tant que Growth Intern, tu travailleras directement avec le Head of Growth pour booster le chiffre d’affaires de l’entreprise. Ton rôle sera transverse et te permettra d’avoir un impact direct sur la stratégie et l’exécution des projets de croissance. 

Vos missions : 

• Analyse & Stratégie : Étudier le marché, identifier des opportunités de croissance et proposer des plans d’action. 

• Commercial & Monétisation : Appuyer les équipes commerciales sur l’optimisation des offres et la fidélisation des clients. 

• Data et Reporting : Suivre et analyser les performances des projets pour ajuster les stratégies en temps réel. 

Ce poste offre une forte exposition interne et l’opportunité de travailler sur des projets structurants pour l’avenir du groupe. 

Votre profil 

• Étudiant(e) en école de commerce, ou d’ingénieur (Bac +4/5). 

• Curieux(se) et force de proposition. 

• À l’aise avec les chiffres et les outils d’analyse (Excel) et de présentation (Powerpoint). 

• Un plus : expérience en conseil, growth hacking ou business development 

• Rigueur et organisation, mais aussi créativité, avec une approche orientée résultats. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Rôle clé et transverse, avec un impact direct sur la croissance du groupe et une exposition forte aux enjeux stratégiques et aux décisions de la direction ; 

• Environnement de travail stimulant et en pleine transformation, où chaque initiative peut être un game-changer ; 

• Organisation travail Hybride (2 jours en présentiel/semaine) ; 

• Quartier et locaux très sympa. 

Process de recrutement 

• Un échange téléphonique RH 

• Deux entretiens (RH et Head of Growth) et une rencontre de l'équipe